Estudios Socioeconómicos Como Parte Del Proceso De Selección De Talento Humano.

El estudio socioeconómico es el resultado del análisis y evaluación de la información que se obtiene en el modus vivendi, los antecedentes laborales y personales así como los aspectos económicos que se obtienen del candidato con la intención de fortalecer el proceso de selección y contratación de personal para tener una mayor certeza de la veracidad e integridad de la información que proporciona así como aumentar el índice de seguridad y buen manejo de la información a la que tendrá acceso en el área laboral.

Implementar este estudio como parte del proceso ayudará a tener mayor información acerca del candidato.