Reclutamiento y su importancia en nuestra organización

El proceso de reclutamiento es uno de los procesos más importantes dentro de nuestra organización, el objetivo de este proceso es llegar al sector adecuado para la facilidad en la atracción de talento, acorde a los requerimientos de nuestro perfil de puesto.

Este proceso es el primer paso para atraer personas interesadas en un puesto de trabajo. El número de postulantes que acuden puede ser mayor al número de vacantes disponibles, por ello, lo siguiente será realizar la selección más apropiada, según los requerimientos y competencias solicitadas por la empresa.

Dentro de los tipos de reclutamiento, podemos identificar los dos más utilizados, el interno: que dicta evaluar a los colaboradores actuales para desempeñar una nueva posición, algunas de las ventajas es que implica menos costo y esfuerzo, pues ya se encuentra familiarizado con la cultura organizacional y los procesos de la misma. Por otro lado, tenemos el reclutamiento externo, en donde por medio de plataformas de empleo, redes sociales o medios convencionales, se realiza la búsqueda de personal que cumpla con los requisitos, para posteriormente realizar el filtro de selección en donde se elegirá a la persona con las habilidades más acordes a las actividades que desempeñará en nuestra organización, una de las ventajas de este tipo de reclutamiento es que tendremos talento nuevo que puede aportar al desarrollo del área.